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          2. 启动“培新工程”

                点击数:     更新时间:2014-01-23 14:09:57

            2009年4月份,校本培训系列方案之一的“培新”工程正式启动,开展新老教师结对子一对一活动。这标志着乌一中对新教师的培养工作进入了一个新的发展阶段。到2012年6月份,已经有27名徒弟出徒。2012年10月,学校启动了第三批师徒结对工程。在不断总结前两批师徒结对工作的基础上,这项工作更加细化,更具针对性,更加有实效。

            乌一中通过开展“培新”工作,不断完善以老带新,师徒结对,共建共进的培养模式,培新工程不但让年青教师加快了成长的步迈,而且也使老教师的学习意识增强了。同时开展不同层次校本教研活动,组织高级教师上示范课,组织校内名师上展示课,组织骨干教师上研究课,组织青年教师上汇报课,举办教研组长系列讲座。这些高级教师、骨干教师、教研组长把多年的教育教学经验及个人的人生感悟讲给青年教师,对青年教师进行人生观和职业素养与修养教育,使青年教师很受震撼和启迪,对青年教师的专业发展和个人成长产生了很大效果。